cpcpcpcpcpcpcpcpcp

désolé pour le titre mais j'ai u
La longueur du titre de ce sujet doit être comprise entre 10 et 255 caractères

qui a un truc symple pour calculer le cp

bonne journée

cp et simple dans la même phrase??? Lol
Ca dépend ce que tu veux calculer exactement...

Pour le calcul des cp il y a deux formules :
Soit un contrat à l'année sur 52 Semaines c deja compris dedans et tu te prends
5 semaines de congés.
Soit un contrat sur une année année incomplète tu ajoutes à ta mensualisation
10 % de cp.
bisous bon calculs !!!!!!

Non justement, on ne met plus 10% de cp en plus, on calcule ce qui est dû à l'issue de l'année de référence (soit en juin) et là, soit les parents paient en une fois, soit ils paient en trois fois (juin juillet août) soit ils paient 1/12 chaque mois (et on fait donc crédit aux parents, ce qui risque de leur coûter très cher en cas de rupture de contrat)...
Les 10% tous les mois ce n'est plus d'actualité, et d'ailleurs le calcul ne peut être que faux en le faisant par anticipation!
Voilou pour ma contribution... Excuse-moi de te reprendre Patricia

Moi je préfère me faire payer, en année incomplète, mes 10% de cp en plus plutôt que d'espérer que l'employeur faisant celui qui na pas compris te prenne pour une voleuse
et ne te paye pas, et là c tout perdu pour toi a part d'aller devant les prud'homme.
Les parents kan tu leur parle de 10% de cp il comprennent kan tu leur parle de 1/12 ème de l'année de reference qui va du 1er juin au 31 Mai de l'année suivante ils comprennent pas.....
bonne journée bizzzzzz

ALORS konami tu fais une erreur

le paiement des cp se fait bien de trois manieres



soit en une fois en juin



soit a la prise du conges principal



soit par 10 eme sur une annee



et non en trois fois (alors...qu est ce qu il t arrive...lol...)

J'ai pas pensé à préciser que par arrangement avec les parents on pouvait étaler le paiement en plusieurs fois si le montant est trop important... Autant pour moi.
Le truc c que les 10% tous les mois ça change chaque fois que tu fais des heures complémentaires ou des heures supp, et là les p-e ne risquent pas de comprendre!
Si tout est clair dès le départ y a aucun soucis, les p-e ont signé un contrat où c'est écrit noir sur blanc donc ils ne peuvent pas se défiler...
Si on sort du cadre légal chaque fois que ça nous arrange, les p-e en feront autant et là on est pas sorties de l'auberge!!! lol

J'ajouterai également que de toute manière, nous mêmes on a du mal avec les mensu, les cp etc, alors les p-e, c'est le brouillard total pour eux! mdr

ohhh mimi la mise la convention collective et donc pour les conges seul les contrat occasionnel peuvent recevoir 10°/



pour pouvoir avoir droit a des jours il faut partir de l annee de reference soit 1 juin de 2010 au 31 mai 2011

si on veut des vacances pour noel il faut calculer combien de jour nous avons travaillé pour savoir combien de mois nous avons fait

et tout cela nous donne le nombre de CP



MAIS LES CONGES NE SE PRENNENT PAS PAR ANTICIPATION

J AI OUBLIE UN MOT le nombe de CP acquis

merci les filles

si je suis sur une année complete et que je prend des vacances en février je retire mes vacances sur le mois ou plus tard ?

ba si tu es en annee complete tu ne retires rien du tout car tes cp sont compter dans ta mensu

tu a commencé ton contrat quand